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2016年工作计划

发布日期:2016-03-09 16:38        发布人:         点击率:549

文明单位年度工作计划

一、指导思想

认真贯彻全国、全省职教工作会议精神,创建文明单位,提升学院文化品位,深层次推进职业教育现代化建设,加快建设省改革发展示范校,加快筹建湖州交通技师学院,全面提高教育发展水平。

二、主要措施

   (一)加强组织领导,增强师生参与意识

1.提高领导班子的凝聚力和战斗力,建设一个坚强有力的领导班子。院领导班子要以身作则,形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对学院精神文明建设的规划、部署和考核,使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。

2.增强师生参与意识,要进一步加强队伍建设,通过师生文明意识渗透,激发师生参与创建的热情。以创建文明班级、文明寝室、文明学生等文明细胞为载体,持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全体师生积极参加志愿者服务和社会公益活动,开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施,在全校形成全员、全方位、全过程的创建氛围。

(二)突出创建主题,提升创建标准

1.提高文明素质,大力推进文明礼仪教育。

积极开展社会主义核心价值观宣传教育活动,建设好“道德讲堂”,开展“文明从我做起”和“文明礼仪”“国学晨读”活动,评选出一些“文明学生”和“文明班级”、“文明办公室”,树立先进典型;努力掌握和运用马列主义的文化建设理论、教育理论来指导学院的精神文明建设,指导教育教学工作实践,推动我校精神文明建设再上新台阶。 

2. 加强支部党建工作。深入开展“两学一做”教育实践活动,做好党务政务公开,创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“十八大”活动,进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识,提高党员的综合素质。

(三)弘扬工匠精神,深化桥文化建设

作为重视技能教育的技师学院,大力弘扬工匠精神,营造起浓厚的崇尚技能、钻研技能的文化氛围,在“桥文化”中融入工匠精神,是时代气质的体现,也是对“坚韧、沟通、宽容、跨越”的“桥文化”内涵的深化。

 

2016年,学院将以“匠心筑梦”为主题,结合“坚韧、沟通、宽容、跨越”的桥梁精神,发掘和传承脚踏实地、精益求精和敢于创新的“工匠”精神,进一步构建理念文化、行为文化、制度文化、视觉文化、环境文化五大校园文化体系,通过环境育人、活动育人、专业育人、课程育人、过程育人、文化育人,进一步打造“桥文化”品牌,让“桥文化”将成为促进学院可持续发展的新源泉、新动力。

(四)建设宣传阵地,丰富活动载体

1.加强学院宣传栏和网站建设,发挥宣传栏、显示屏、网站、校报、校刊、微信平台、校广播站等宣传阵地的宣传功能及服务作用,坚持正确的舆论导向,以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的,让更多的家长及各界人士了解我校、支持与配合我校开展工作。

2. 积极组织师生开展各类活动,丰富师生文化体育生活。在“四大文化节”的基础上,开展好群众性的文娱活动,丰富校园文化,陶冶师生情操,参与社区文明活动,推动学院精神文明建设。

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